Адвокат по трудовым спорам

Трудовые споры.

Большинство индивидуальных предпринимателей и, пожалуй, любая компания для осуществления своей деятельности прибегают к найму работников. В процессе функционирования предприятия между работниками и работодателями возникают разногласия, связанные, как правило, с несправедливым наложением дисциплинарных взысканий, увольнением работников, сокращением штата или численности организации, невыплатой заработной платы, возмещением материального ущерба причиненного работодателю или работнику. Очень часто вышеперечисленным спорам предшествуют личные конфликты работника и руководителя организации, в связи с чем применяемые к работнику меры организационного и дисциплинарного характера служат средством личной мести руководителя. Конечно, при этом уже не идет речи о соблюдение норм действующего законодательства и трудовых прав работника.

Не удивительно, что стороны спора обычно не могут без посторонней помощи разрешить возникшие противоречия, а в ряде случаев обращение в судебные органы, является единственным способом защиты своих прав.

Избежать либо прекратить трудовой спор, минимизировать все его негативные последствия, соблюсти все права работника, поможет квалифицированный юрист, в роли которого может выступить независимый адвокат по трудовым спорам.

Адвокат по трудовым спорам.

В подавляющем большинстве случаев претензии работника и работодателя взаимны, поэтому адвокат по трудовым спорам бывает необходим каждому из них.

Обычно трудовыми вопросами в организации занимается специальное должностное лицо — специалист, инспектор по кадрам и т.п.. Не ставя под сомнение квалификацию кадровых работников, следует все же отметить, что далеко не всегда подобные специалисты знакомы со всеми нюансами законодательства о заключении и прекращении трудовых договоров, наложении дисциплинарных взысканий, соблюдении гарантий работников. Иногда даже опытных работников ставит в замешательство необходимость увольнения нерадивого работника за нарушение трудовой дисциплины или невыполнение должностных обязанностей. В результате состоявшееся увольнение признается судом незаконным, а работник подлежит восстановлению на работе.

Еще более необходим адвокат по трудовым спорам работнику, ведь абсолютная уверенность, что с вами поступили незаконно и несправедливо, не является гарантией того, что в суде вы самостоятельно сможете отстоять свою позицию, привести доводы в свою защиту, доказать причиненный вам ущерб и обеспечить, таким образом, успешный исход дела.

В моей практике был случай, когда суд первой инстанции не принял во внимание представленные работником многочисленные доказательства незаконности увольнения за 15-ти минутное опоздание на работу и отказался восстанавливать его на работе. Лишь после вступления в дело адвоката в суде второй инстанции удалось представить неопровержимые доказательства незаконности увольнения, в результате чего несправедливо уволенный сотрудник был восстановлен на работе, а с работодателя был взыскан весь заработок за время вынужденного прогула.

Таким образом, каким бы простым не казался трудовой спор, какой бы очевидной для вас не была ситуация, восстановление прав работника требует досконального знания закона и практики его применения судами, умения и навыков применять эти знания на практике, чем, безусловно, обладает адвокат по трудовым спорам.

Услуги адвоката по трудовым спорам.

В рамках оказания юридической помощи по трудовым спорам я предлагаю своим клиентам следующие виду услуг:

  • Консультирование по вопросам трудового законодательства;
  • Составление письменных заключений по вопросам трудового законодательства;
  • Представление интересов работодателя во взаимоотношениях с контролирующим (надзорными) органами по трудовым вопросам;
  • Разработка локальных нормативных актов по вопросам трудового законодательства другой кадровой документации;
  • Досудебное урегулирование трудовых споров;
  • Представление интересов работодателя при наступлении несчастного случая на производстве;
  • Защита прав работника при взыскании вреда причиненного работодателю;
  • Составление жалоб в контрольные (надзорные) органы, по вопросам нарушения трудовых прав работника;
  • Составление исковых заявлений в суд, в том числе по делам об оспаривании дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании материального и морального вреда причиненного трудовым увечьем, взыскании задолженности по заработной плате.
  • Представительно в суде по всем категориям трудовых споров.

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам.

Осуществление мной защиты прав и интересов клиента по данной категории дел начинается после ознакомления с возникшей проблемой и заключения письменного соглашения. Все условия вышеуказанного соглашения, в том числе стоимость услуг адвоката по трудовым спорам, оговариваются с каждым клиентом индивидуально и зависят от объема, степени сложности и времени, которое необходимо будет затратить для качественного исполнения поручения доверителя. В случае благоприятного исхода дела в суде, проигравшую сторону обяжут не только осуществить предусмотренные законом действия и осуществить денежные выплаты, но и возместить ваши расходы на адвоката.

Более подробные данные о стоимости юридической помощи адвоката по трудовым спорам приведены в разделе сайта «Стоимость услуг».